AP TET కి సంబందిoచి సర్వీస్ ఉపాధ్యాయులకు (Teachers in Service) ముఖ్యమైన అంశాలు
ఈ తీర్పు ద్వారా సర్వీసులో ఉన్న ఉపాధ్యాయులు గమనించాల్సిన అత్యంత కీలకమైన విషయాలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
*TET అర్హత తప్పనిసరి (TET is Mandatory):*
విద్యా హక్కు చట్టం (RTE Act, 2009) ప్రకారం, సర్వీసులో ఉన్న ఉపాధ్యాయులు ఉద్యోగంలో కొనసాగాలన్నా మరియు భవిష్యత్తులో ప్రమోషన్లు పొందాలన్నా తప్పనిసరిగా టీచర్ ఎలిజిబిలిటీ టెస్ట్ (TET) లో ఉత్తీర్ణత సాధించాలి.
To join My Telegram Channel Click here
Get FREE Teachers Related News and Job Alerts Directly on WhatsApp Click here
Facebook Click here
*గడువు పెంపు (Extension of Deadline):*
గతంలో ఇచ్చిన తీర్పులో TET సాధించడానికి 2 సంవత్సరాల గడువు (31 ఆగస్టు 2027 వరకు) ఇవ్వబడింది. అయితే ఉపాధ్యాయుల పరిస్థితిని, ఆచరణాత్మక ఇబ్బందులను పరిగణనలోకి తీసుకున్న సుప్రీంకోర్టు, తన విశేషాధికారం (ఆర్టికల్ 142) ఉపయోగించి ఈ గడువును 3 సంవత్సరాలకు పెంచింది.
*కొత్త గడువు తేదీ (New Deadline Date):* ఇన్-సర్వీస్ ఉపాధ్యాయులు 31 ఆగస్టు 2028 లోపు తప్పనిసరిగా TET అర్హతను సాధించాలి.
పాత నియామకాలకు మినహాయింపు లేదు (No Retrospective Exemption):
* RTE చట్టం రాకముందు నియమితులైన తమకు ఈ నిబంధన వర్తించదని ఉపాధ్యాయులు చేసిన వాదనను కోర్టు తోసిపుచ్చింది. సెక్షన్ 23(2) లోని నిబంధనల ప్రకారం, చట్టం అమలులోకి వచ్చే సమయానికి అప్పటికే విధుల్లో ఉన్న ఉపాధ్యాయులు కూడా నిర్ణీత గడువులోగా అర్హతలు సాధించాలన్నదే చట్టం యొక్క ఉద్దేశ్యమని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.
*రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలకు ఆదేశాలు (Directions to States):
ఉపాధ్యాయులకు తగిన అవకాశాలు కల్పించేందుకు వీలుగా, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు మరియు సంబంధిత అధికారులు ప్రతి సంవత్సరం కనీసం రెండు సార్లు (ఆరు నెలల వ్యవధితో) క్రమం తప్పకుండా TET పరీక్షలు నిర్వహించాలని కోర్టు ఆదేశించింది.
ఇదే చివరి అవకాశం (No Further Extensions): గడువు పెంపు కోసం భవిష్యత్తులో ఎటువంటి అభ్యర్థనలను అంగీకరించబోమని సుప్రీంకోర్టు చాలా స్పష్టంగా తేల్చిచెప్పింది. కాబట్టి ఉపాధ్యాయులు ఈ అవకాశాన్ని తప్పక వినియోగించుకోవాలి.
*కోర్టు వారి ముఖ్యమైన పరిశీలనలు (Court's Key Observations)*
పిల్లల విద్యా హక్కుకు పెద్దపీట:
కోర్టు ఉపాధ్యాయుల పట్ల సానుభూతి వ్యక్తం చేసినప్పటికీ, ఆర్టికల్ 21A ప్రకారం పిల్లలకు నాణ్యమైన విద్యను అందించడం రాజ్యాంగపరమైన ఆవశ్యకత అని పునరుద్ఘాటించింది. RTE అనేది పిల్లల కేంద్రీకృత చట్టం అని, ఉపాధ్యాయుల ఉద్యోగాల కోసం భవిష్యత్తు తరాల పిల్లల విద్యా ప్రయోజనాలను పణంగా పెట్టలేమని న్యాయస్థానం స్పష్టం చేసింది.
ఉప-చట్టాలు మాతృక చట్టాన్ని అధిగమించలేవు:
NCTE జారీ చేసిన 2010 నాటి నోటిఫికేషన్ ద్వారా తమకు మినహాయింపు ఉందని ఉపాధ్యాయులు చేసిన వాదనకు బదులిస్తూ, ఉప-చట్టాలు (Subordinate legislation) ఎప్పుడూ కూడా పార్లమెంటు చేసిన ప్రధాన చట్టాన్ని (Parent statute) అధిగమించలేవని కోర్టు స్పష్టం చేసింది.
రివ్యూ పరిధి పరిమితం:
ఒకసారి ఇచ్చిన తీర్పును కేవలం అసంతృప్తి కారణంగా మళ్ళీ విచారించలేమని (Review is not an appeal in disguise), రికార్డులో స్పష్టమైన తప్పు ఉంటేనే రివ్యూ చేస్తామని కోర్టు స్పష్టం చేస్తూ ప్రధాన రివ్యూ పిటిషన్లను కొట్టివేసింది.
ముగింపు:
సారాంశంలో, RTE చట్టం కంటే ముందు ఉద్యోగంలో చేరిన వారైనా సరే, 31 ఆగస్టు 2028 లోపు TET ఉత్తీర్ణత సాధించడం ఇప్పుడు న్యాయపరంగా తప్పనిసరి. ఈ గడువును ఇక పొడిగించే అవకాశం లేనందున, ఉపాధ్యాయులు రాబోయే TET పరీక్షలకు సన్నద్ధం కావడం ఒక్కటే వాస్తవిక పరిష్కారం.
